RSE, les engagements responsables du Groupe Boulfray

Des engagements responsables pour notre empreinte écologique

Avec des centaines de chantiers réalisés chaque année, le groupe Boulfray s’efforce de gérer son empreinte écologique au quotidien, de façon responsable et à tous les niveaux.

Nos produits sont sélectionnés avec attention afin de limiter notre impact environnemental sur les chantiers qui nous sont confiés :

Nous avons développé des partenariats avec les fournisseurs (Seigneurie, Unikalo, Algo) afin de vous proposer une peinture à base d’algues, matière première naturelle et 100% renouvelable, plus saine responsable, respectueuse et unique.
Produits conformes aux normes européennes qui visent à limiter le taux de substances chimiques s’évaporant dans l’atmosphère.
Gamme de peinture certifiée Écolabel Européen qui certifie que le produit a un cycle de vie respectueux de l’environnement.

Exemples d’actions mises en œuvre

Déchets : Mise en place de bennes de triage sur site et amélioration du tri et du recyclage sur chantier, participation au programme "Tarkett ReStart" et "Rekupo de EcoDDS",
Gestion de l'eau : Utilisation de machines à laver les pinceaux qui permettent le traitement des produits dangereux par une entreprise spécialisée. L'eau est réutilisée en cycle fermé,
Peinture : Favoriser la peinture acrylique et Ecolabel plutôt que la glycéro ainsi que les produits à base d’algues,
Déplacements : Acquisition de véhicules électriques, optimisation des trajets, favorisation de l’éco-conduite par le biais du suivi de flotte et utilisation du biocarburant HVO 100 qui permet de réduire les émissions de CO2 d'au moins 60% et jusqu'à 90% par rapport à un carburant standard sur l'ensemble du cycle de vie du produit. Il permet un gain de 5% sur les émissions de CO2 à la combustion et émet moins de polluants réglementés qu'un carburant standard (réduction de 25% en moyenne),
Matériaux : Généraliser la réutilisation des restes de produits dans la mesure du possible,
Énergies : Sensibilisation de l’ensemble du personnel aux économies d’énergie. Réalisation d'un nouveau bilan carbone en 2025 afin d'établir de nouveaux objectifs d'amélioration,
Administratif : Dématérialisation de tous les bulletins de salaires depuis 2017, dématérialisation de tous les dossiers RH, comptable et facturation depuis 2022. En 2025, nous dématérialiserons également les feuilles d'heures des salariés,
Bâtiments : Un diagnostic immobilier nous a permis d'établir que nous remplissions d'ores et déjà les objectifs du gouvernement en termes de consommation d'énergie de notre siège social ; à savoir une baisse de 40% des consommations énergétiques d'ici 2030 par rapport à notre année de référence. Au sein des bureaux, nous nous employons à baisser notre empreinte carbone par des gestes simples tels que réduire la luminosité des écrans, être vigilant sur l’extinction des éclairages, recharger les appareils en dehors des pics de consommation, baisser le chauffage, privilégier les conversations téléphoniques aux vidéoconférences, etc.

Au sein des bureaux, nous nous employons à baisser notre empreinte carbone par des gestes simples tels que réduire la luminosité des écrans, être vigilant sur l’extinction des éclairages, recharger les appareils en dehors des pics de consommation, baisser le chauffage, privilégier les conversations téléphoniques aux vidéoconférences, etc.

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